Подробно о ТК

Как нанять персонал для организации промо-мероприятий

[13.04.2020]


Различные BTL и Event-мероприятия – это один из самых эффективных инструментов продвижения продукции или бренда. С помощью таких рекламных акций можно повысить разовую выручку, вывести на рынок новую продукцию, сформировать лояльных клиентов и решить ряд других задач. В то же время эффективность таких рекламных кампаний напрямую зависит от профессионализма промоутеров, которые их организовывают.

Значение промо-персонала

Основное отличие промо-акций от других рекламных мероприятий – это прямое воздействие на целевую аудиторию. С одной стороны, это значительно повышает эффективность маркетинга, ведь клиенты чувствуют себя максимально вовлеченными. В то же время промо-сотрудники в ходе рекламной кампании выступают лицом бренда. Как результат, их поведение влияет на эффективность акции точно так, как и сам продвигаемый продукт.

Общительные и доброжелательные промо-специалисты смогут правильно настроить публику, сделать так, чтобы представить товар в выгодном свете. Благодаря этому лояльность потенциальных покупателей существенно увеличится, что положительно скажется на выручке и бизнесе в целом.

Какими качествами должны обладать

При найме сотрудников обращайте внимание на соискателей с такими качествами:

  • коммуникабельность (умение убеждать – главное качество любого промо-специалиста);
  • доброжелательность (простая улыбка способна творить чудеса, ведь с ее помощью можно вызвать у публики положительные эмоции);
  • приятная внешность (промоутеры должны быть чистыми, опрятными и аккуратными, ведь они станут лицом бренда);
  • ответственность и пунктуальность.

Активные и веселые работники смогут провести максимально эффективную акцию, при этом публика останется довольна промо-мероприятием.

Где нанять специалистов

Наиболее простым способом подбора промо-персонала станут специализированные площадки, которые нацелены на трудоустройство в сфере BTL и Event (например, портал Prommu). У такого решения есть масса преимуществ:

  • охват максимально широкой аудитории (вы можете как самостоятельно выбрать соискателей среди обширной базы, так и оставить вакансию, которую точно увидят люди, настроенные на работу в области непрямого маркетинга);
  • экономия ресурсов (такие сайты работают бесплатно, так что не придется платить комиссионные, как в случае с различными кадровыми и маркетинговыми агентствами);
  • широкий выбор дополнительных функций (аутстаффинг, аутсорсинг, личный менеджер и пр.), которые облегчают процесс поиска и оформления персонала.

Больше о том, как нанять промоутеров, аниматоров, мерчендайзеров, супервайзеров и других промо-сотрудников в Москве вы можете узнать тут: https://prommu.com/articles/promo-personal-na-meropriyatiye-v-moskve.

 

Материалы по теме
Наши партнеры
РискИнфо Оценка залогового имущества BEintrend.ru. Финансовый и инвестиционный анализ предприятий Риск академия Издательство Главная книга