Ложка дегтя – ФСБ-шники

Конечно, система банка не проста — много внутренних регламентов, интегральная система управления, 6 глаз Грефа и т.д. При этом, это один из не многих банков, который с 2012 года мотивирует сотрудников премией от результата. Другой вопрос, что у нас большинство в принципе работать не хочет, но дело не в этом. Хочется отметить, что банк умеет работать с инвестиционными проектами. Сбер реально кредитует строителей. (Малый бизнес не советуем, т.к., как и в любом крупном банке, кредиты Мб рассматриваются методикой приближенной к скоринговой). Ставки, все знаем, — ниже рыночных. Сложность только в том, как выбрать филиал с которым будет комфортно работать, так как человеческий фактор именно в Сбере оказывает особое влияние. Зачастую, в ряды кредитных инспекторов попадают так называемые «ФСБшники», люди, которые не решают проблемы, а усугубляют их. Если банк решит вопрос с психологическим отбором сотрудников, как это делают Райф и Сити, то многие банки просто закроются.

Запись опубликована в рубрике Сбербанк (СПб). Добавьте в закладки постоянную ссылку.