Важно!
Субсидирование % ставки будет до 01.01.2017 года. Инфляция
За 2019 год: Ключевая ставка
6,00%. Прожит. минимум
10328 руб. МРОТ
За 2018 год: |
Подробнее о налоговых рискахРазъяснения по вопросам уплаты страховых взносов в ФСС РФ[19.01.2012] ![]() Специально для riskovik.com ФСС РФ подготовил обзор ответов на вопросы о порядке начисления взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Данный обзор будет использоваться в работе нижестоящими органами. Рассмотрим некоторые разъяснения, изложенные в Письме ФСС РФ от 17.11.2011 N 14-03-11/08-13985 Возмещение расходов работника по найму жилого помещенияСуммы, перечисленные работодателем в качестве компенсации расходов сотрудника по оплате жилого помещения, облагаются страховыми взносами на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также взносами от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Данный вывод обоснован тем, что указанные выплаты производятся в рамках трудовых отношений и не включены в перечень выплат, которые не облагаются взносами (ч. 1 ст. 7, ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ, п. 1 ст. 20.1, ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ). Форменная одежда для сотрудников взносами не облагаетсяСтоимость форменной одежды, которая выдается работникам в их личное постоянное пользование, не облагается страховыми взносами на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также взносами от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний (п. 9 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ и подп. 10 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ). Одним из условий применения указанных льгот является то обстоятельство, что предоставление форменной одежды должно производиться в соответствии с законодательством РФ. В рассматриваемом Письме ФСС РФ обратил внимание, что работодатель обязан обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей (ст. 22 ТК РФ). Под иными средствами следует понимать, в частности, и форменную одежду, которая предоставляется работникам на основании приказа руководителя организации. Таким образом, предоставление форменной одежды на основании приказа руководителя производится в соответствии с законодательством, а значит, подпадает под указанные льготы. Проценты по потребительскому кредиту, перечисляемые за работника в банк, облагаются страховыми взносамиСуммы, которые работодатель перечисляет сотрудникам на возмещение затрат по уплате процентов по кредитам на приобретение или строительство жилья, не облагаются страховыми взносами (п. 13 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ и подп. 14 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ). ФСС РФ указал, что необходимым условием применения данной льготы является целевой характер кредита - приобретение или строительство жилья. Оплата организацией процентов по потребительскому кредиту работника страховыми взносами облагается. Аналогичные разъяснения содержатся в Письме Минздравсоцразвития России от 13.08.2010 N 2640-19. Отметим, что в рассматриваемой ситуации не имеет значения, были ли денежные средства, полученные по потребительскому кредиту, фактически использованы на приобретение жилья. Стоимость перелета к месту отдыха для работников Крайнего СевераНе облагается страховыми взносами оплата проезда лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера, и членов их семей к месту проведения отпуска и обратно (п. 7 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ и подп. 8 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ). Если отпуск проводится за границей, то под льготу подпадает стоимость проезда, рассчитанная от места отправления до пункта пропуска через Государственную границу РФ. В комментируемом Письме ФСС РФ разъяснил, что является пунктом пропуска через границу при перелете к месту отдыха на самолете прямым рейсом без промежуточной посадки. Таковым признается здание открытого для международных сообщений аэропорта, из которого вылетает работник. Это следует из ст. 9 Закона РФ от 01.04.1993 N 4730-1 "О Государственной границе Российской Федерации". Стипендия, которая выплачивается работнику на основании ученического договораОрганизация вправе заключить с работником ученический договор на профессиональное обучение или переобучение (ст. 198 ТК РФ). Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия (ст. 204 ТК РФ). Применение пониженных тарифов взносовИТ-компаниями с обособленными подразделениямиИТ-компании вправе уплачивать взносы по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством по льготному тарифу - 2 процента вместо 2,9 процента (п. 6 ч. 1, ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ). Одним из условий для применения пониженного тарифа является средняя численность работников за девять месяцев года, предшествующего году перехода на льготный тариф, - не менее 50 человек (п. 3 ч. 2.1 ст. 57, ч. 5 ст. 58 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ). В рассматриваемом Письме ФСС РФ разъяснил, что право на применение пониженного тарифа предоставлено организации в целом (в том числе и ее обособленным подразделениям). При этом средняя численность работников рассчитывается также в целом по организации, включая все обособленные подразделения. Следовательно, указанные организации вправе применять пониженные тарифы несмотря на то, что средняя численность работников конкретных обособленных подразделений может быть менее 50 человек. ![]()
Материалы по теме
|
Личный кабинетПриветствуем Вас на нашем портале! Для входа в Личный кабинет, Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться! Литература![]() Костюченко Н.С. Заказать на: Ozon.ru
![]() Кредитные риски Залог |
Наши партнеры
|
||
Почта: riskonsalt@gmail.com |