Smart принципы в постановке цели

Достичь желаемой цели каждому поможет ее четкая и конкретная формулировка. Представление реального результата мотивирует, позволяет мобилизовать все свои силы и систематизировать собственные действия по его достижению.

Принципы SMART позволяют четко сформулировать конкретные цели перед собой и своими подчиненными, аббревиатура символизирует конкретную, достижимую цель и направленность на результат, ограниченную во временных рамках.

Поставленная перед вами задача должна быть:

Specific – точной и конкретной

Однозначность формулировки должна отсечь все ненужные, обтекаемые побочные цели, ненаправленные на результат. Например, разработать и утвердить форму новой отчетности и сроки ее представления. Чем меньше "каши" и лирики в формулировке задаче - тем ближе результат

Measurable, или измеримой

Необходимо четко отслеживать свои достижения на пути к цели, чтобы понять, насколько быстро вы двигаетесь в ее направлении. Четкие цифры оценки помогут вам определить эффективность работы. Цифры дают возможность исполнителю всегда перед глазами иметь числовой (или процентный) результат и понимание насколько вы уже близки к цели.

Achievable

Цель должна быть возможной для достижения, по вашим силам, по вашим способностям и образованию, насколько бы сложной она не была.

Result-oriented

Цель должна быть направленной на результат, иметь конкретные сроки выполнения.

Time-limited

Иметь ограниченные сроки выполнения. Определенный период на выполнение задач позволяет оценить сроки их достижения, при этом обратите внимание на принципы постановки цели smarter.

Для оценки достижения цели необходимо выбрать правильные критерии ее оценки, иначе вы не будете иметь представления, насколько быстро достигаете поставленного результата. Например, в отношении месячного плана продаж нужно проводить еженедельный анализ по продажам и оценивать прогресс.

При этом важно применять гибкий подход к достижению цели, если ситуация перестала быть благоприятной, корректируйте саму цель.

Обратите особое внимание на то, что формулировка цели должна быть позитивной, это усилит вашу мотивацию и запрограммирует вас на удачное выполнение всех необходимых действий. Позитивной будет цель по достижению места в пятерке лидеров, а негативно – подняться из списка аутсайдеров по итогам продаж.

Кредитные риски Залог
Банк Платежные риски Налоги Бизнес-риски
Риски обеспечения Отраслевые риски Страновые риски
Таможня Резервы Кредит Региональные риски Рыночные риски Риски ликвидности
Проблемные активы 115-ФЗ Операционные риски
Риски финансовых институтов
Заемщик Арбитраж Гос.бюджет Правовые риски Банкрот Инвестиционные риски Бухгалтерский учет