Обучение для ответственных работодателей

Ужесточение законодательства в части защиты прав работников требует от работодателей повышенного внимания к их здоровью и следования букве закона, так, чтобы минимизировать несчастные случаи. А в случаях, когда их нельзя избежать – обезопасить свою компанию от миллионных исков и обеспечить работнику достойное медицинское обслуживание.

Так в мае 2015 года вступили в силу новые «Правила по охране труда при работе на высоте». Это означает, что для подобных работ теперь существуют общегосударственные нормативы. Чтобы познакомиться с ними подробнее, достаточно перейти на сайт.

Если коротко, то правила оговаривают, что означает «работа на высоте». К высотным работам относятся все, что производятся на расстоянии от земли от 1,8 метров. Так же к высотным работам относят ту деятельность, для которой приходится подниматься и спускаться по лестнице, установленной под углом 75% на высоту от 5 метров, либо трудится на площадке без ограждения, либо с ограждением не больше 1,1 метра. Высотной работой так же считается та, что проводится не только над землей, но и над механизмами, выступами и водой.
Знание правил и техники безопасности при вступлении их в силу обязывает работодателей самим пройти обучение и инструктировать своих работников. В любой момент, после вступления новых правил в законную силу, возможна внеочередная проверка знаний, включающая экзаменацию именно по новым правилам.

Таким образом, обучение по охране труда – обязательная часть трудовой деятельности руководителей и работников. Невладение информацией влечет за собой наложение штрафов до 25 тысяч рублей на должностных лиц, и предпринимателей, которые действуют без образования юридического лица и до 130 тысяч рублей для юридических лиц. Повторное нарушение приводит к еще более серьезным последствиям: должностные лица могут заплатить до 40 тысяч рублей или лишиться права осуществлять деятельность до трех лет; предприниматели могут заплатить штраф до 40 тысяч рублей и лишиться возможности заниматься деятельностью до 90 суток; юридические лица могут получить штраф до 200 тысяч, либо вынуждены будут приостановить свою деятельность на 90 суток.