Лизинг персонала — это услуга, обеспечивающая бизнес-процессы предприятия с помощью услуг сторонней организации. Данная процедура решает сразу несколько главных проблем: нехватка персонала, застой управленческих процессов, отсутствие свежего взгляда на развитие бизнеса.

Почему нетрадиционный маркетинг (BTL и Event-мероприятия) - один из самых эффективных методов продвижения продукции или бренда? Значения промо-персонала, его основные должностные обязанности. Какими качествами должен обладать промо-сотрудник?

Такое понятие, как самозанятость, не так давно было закреплено в законодательстве, однако оно уже предоставило широкие возможности фрилансерам, которые хотят легализовать свою деятельность, платить налоги и иметь такие же права, какие есть у других категорий работающих граждан.

Цивілізовані умови праці гарантуються Конституцією країни та її відповідною нормативною базою. Трудове законодавство актуальне для громадян працездатного віку, які становлять більшість населення української столиці. Тому послуги щодо захисту їх прав користуються підвищеним попитом.

Сегодня многие работодатели решают кадровые вопросы новым способом - методом аутсорсинга, когда к работе привлекаются специалисты по договору, по мере необходимости.

Трудовые споры – это разногласия между работником и работодателем на основе спорных ситуаций в трудовых отношениях. Решения по ликвидации трудовых споров отличаются в зависимости от типа возникшего спора.

Если работник не вылетел в командировку в связи с плохим самочувствием, о чем работодателя своевременно не уведомил, не пояснил также причин отказа вылетать в командировку своим коллегам, а листок о нетрудоспособности получил лишь на следующий день, то признается законным и обоснованным увольнение сотрудника на основании подпункта "а" пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ.

Невнесение работодателем в трудовую книжку работника сведений о реорганизации предприятия не может нарушать прав и законных интересов сотрудника.

Подбор менеджеров высшего звена — непростая задача: большинство сотрудников такого уровня не размещают резюме на сайтах вакансий, и поиск кандидатов возможен только через специальные базы данных, личные связи и наработки.