Существует два основных способа содержания персонала это наём сотрудников в штат или привлечение на условиях субподряда. Какой вариант выгодней для предприятия содержать персонала в штате и наём на условиях субподряда.

Если работник не вылетел в командировку в связи с плохим самочувствием, о чем работодателя своевременно не уведомил, не пояснил также причин отказа вылетать в командировку своим коллегам, а листок о нетрудоспособности получил лишь на следующий день, то признается законным и обоснованным увольнение сотрудника на основании подпункта "а" пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ.

Невнесение работодателем в трудовую книжку работника сведений о реорганизации предприятия не может нарушать прав и законных интересов сотрудника.

Подбор менеджеров высшего звена — непростая задача: большинство сотрудников такого уровня не размещают резюме на сайтах вакансий, и поиск кандидатов возможен только через специальные базы данных, личные связи и наработки.

Работа вахтой – это особенная форма труда, которая регулируются трудовым законодательством РФ. Данный метод определяет принцип трудовой деятельности и условия проживания вдали от семьи. Данный способ привлечения сотрудников используется для быстрого темпа строительства и ремонта, или же для реализации иной деятельности.

Проведение специальной оценки условий труда — обязательное мероприятие для каждого производственно-коммерческого предприятия. Разработка должностных инструкций поможет в оптимизации работы компании.

Ужесточение законодательства в части защиты прав работников требует от работодателей повышенного внимания к их здоровью и следования букве закона, так, чтобы минимизировать несчастные случаи. А в случаях, когда их нельзя избежать – обезопасить свою компанию от миллионных исков и обеспечить работнику достойное медицинское обслуживание.

Законодательством установлены только определенные аспекты нормирования труда. В остальном работодатель волен сам проводить определенные манипуляции. Многие стараются пользоваться подсказками из нормативно-правовых актов.

Хорошая работа в Красноярске (http://hotwork.ru/jobs/krasnoyarsk/) предполагает и достойную прибыль, и уважаемую должность - неудивительно, что многие люди постоянно находятся в поиске такого счастья, даже имея ту или иную работу - если она не устраивает их всецело и полностью. Практика показывает, что если использовать грамотные советы по поиску работы в Красноярске, то вполне можно реализовать свою мечту о достойной должности в небольшие сроки, подобрав решение от прямых работодателей.

Депремирование является одним из эффективных способов поднятия трудовой дисциплины и эффективности производственного процесса. Что представляет собой данный процесс?