Трудовой кодекс

Почему нетрадиционный маркетинг (BTL и Event-мероприятия) - один из самых эффективных методов продвижения продукции или бренда? Значения промо-персонала, его основные должностные обязанности. Какими качествами должен обладать промо-сотрудник?



Такое понятие, как самозанятость, не так давно было закреплено в законодательстве, однако оно уже предоставило широкие возможности фрилансерам, которые хотят легализовать свою деятельность, платить налоги и иметь такие же права, какие есть у других категорий работающих граждан.



Цивілізовані умови праці гарантуються Конституцією країни та її відповідною нормативною базою. Трудове законодавство актуальне для громадян працездатного віку, які становлять більшість населення української столиці. Тому послуги щодо захисту їх прав користуються підвищеним попитом.



Сегодня многие работодатели решают кадровые вопросы новым способом - методом аутсорсинга, когда к работе привлекаются специалисты по договору, по мере необходимости.



Резюме – описание профессиональных умений соискателя, которые делают его способным к конкуренции. Говоря иначе, это описание, которое отображает следующие качества потенциального работника...


Трудовые споры – это разногласия между работником и работодателем на основе спорных ситуаций в трудовых отношениях. Решения по ликвидации трудовых споров отличаются в зависимости от типа возникшего спора.



Если работник не вылетел в командировку в связи с плохим самочувствием, о чем работодателя своевременно не уведомил, не пояснил также причин отказа вылетать в командировку своим коллегам, а листок о нетрудоспособности получил лишь на следующий день, то признается законным и обоснованным увольнение сотрудника на основании подпункта "а" пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ.

Определение Санкт-Петербургского городского суда от 21.11.2012 N 33-15901


Невнесение работодателем в трудовую книжку работника сведений о реорганизации предприятия не может нарушать прав и законных интересов сотрудника.

Определение Санкт-Петербургского городского суда от 10.01.2013 N 33-664/2013


Подбор менеджеров высшего звена — непростая задача: большинство сотрудников такого уровня не размещают резюме на сайтах вакансий, и поиск кандидатов возможен только через специальные базы данных, личные связи и наработки.



Страницы: 12
Наши партнеры
РискИнфо Оценка залогового имущества BEintrend.ru. Финансовый и инвестиционный анализ предприятий Риск академия Издательство Главная книга