Трудовой кодекс

Трудовые споры – это разногласия между работником и работодателем на основе спорных ситуаций в трудовых отношениях. Решения по ликвидации трудовых споров отличаются в зависимости от типа возникшего спора.



Если работник не вылетел в командировку в связи с плохим самочувствием, о чем работодателя своевременно не уведомил, не пояснил также причин отказа вылетать в командировку своим коллегам, а листок о нетрудоспособности получил лишь на следующий день, то признается законным и обоснованным увольнение сотрудника на основании подпункта "а" пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ.

Определение Санкт-Петербургского городского суда от 21.11.2012 N 33-15901


Невнесение работодателем в трудовую книжку работника сведений о реорганизации предприятия не может нарушать прав и законных интересов сотрудника.

Определение Санкт-Петербургского городского суда от 10.01.2013 N 33-664/2013


Подбор менеджеров высшего звена — непростая задача: большинство сотрудников такого уровня не размещают резюме на сайтах вакансий, и поиск кандидатов возможен только через специальные базы данных, личные связи и наработки.



Наши партнеры
РискИнфо Оценка залогового имущества BEintrend.ru. Финансовый и инвестиционный анализ предприятий Риск академия Издательство Главная книга